تُحتسب مكافأة نهاية الخدمة في الإمارات وفق المرسوم بقانون اتحادي رقم 33 لسنة 2021: أجر 21 يوماً من الراتب الأساسي عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى، و30 يوماً عن كل سنة إضافية — بحد أقصى أجر سنتين إجمالاً. وتُحسب على الأجر الأساسي دون البدلات، وتستحق عند انتهاء علاقة العمل. فيما يلي طريقة الحساب خطوة بخطوة مع مثال عملي، وما يجب فعله إذا رفض صاحب العمل الدفع.
من يستحق مكافأة نهاية الخدمة؟
كل عامل في القطاع الخاص في الإمارات أكمل سنة من الخدمة المتصلة يستحق مكافأة نهاية الخدمة بموجب القانون 33/2021 — سواء كان بعقد محدود أو غير محدود، وسواء استقال أو أُنهي عقده. وهناك فئات لها أنظمة خاصة (مثل العمالة المساعدة وبعض العاملين في مناطق حرة بقواعد خاصة بها).
معادلة الحساب خطوة بخطوة
- الأجر اليومي = الراتب الأساسي الشهري ÷ 30
- السنوات الخمس الأولى: 21 يوماً من الأجر الأساسي عن كل سنة
- كل سنة بعد الخمس: 30 يوماً من الأجر الأساسي عن كل سنة
- السقف: ألا يتجاوز الإجمالي أجر سنتين (أساسي)
يُحتسب الراتب الأساسي فقط — أما بدلات السكن والمواصلات والهاتف فلا تدخل في الحساب. وهذه أكثر نقطة يُنازع عليها أصحاب العمل.
مثال عملي
إذا أمضيت 7 سنوات في الشركة وكان راتبك الأساسي 6,000 درهم:
- السنوات الخمس الأولى: 5 × 21 = 105 أيام
- السنتان الباقيتان: 2 × 30 = 60 يوماً
- الإجمالي: 165 يوماً × (6,000 ÷ 30) = 33,000 درهم
متى تُدفع المكافأة — وهل يجوز تأخيرها؟
تُصرف المكافأة ضمن تسوية مستحقاتك النهائية عند انتهاء العمل. وإذا لم تُصرف، يكون صاحب العمل في مخالفة، ويمكنك التحرك فوراً — كما يلي.
لم تُصرف مكافأتك؟ هذه خطواتك
- جهّز ملفك: عقد العمل، وكتاب العرض، وكشوف الراتب أو بيانات البنك، وآخر قسائم الرواتب.
- قدّم شكوى عمالية إلى وزارة الموارد البشرية والتوطين عبر تطبيقها أو موقعها أو مركز الاتصال 80060 — دون استقالة ودون رسوم.
- إذا لم يُحل النزاع، يُحال إلى محكمة العمل حيث يمثلك محامونا.
لا تتأخر: الدعاوى العمالية في الإمارات تخضع لمهلة سنة واحدة من تاريخ استحقاق الحق (المادة 36 من القانون 33/2021)، ومضي السنة قد يُسقط حقاً سليماً. اقرأ المزيد في صفحة قانون العمل أو احجز استشارة.
أسئلة شائعة
هل تُحسب المكافأة على آخر راتب؟
تُحسب على الأجر الأساسي عند انتهاء الخدمة (وليس على إجمالي الراتب ولا على المتوسط).
هل يمكن التنازل عن المكافأة في العقد؟
لا. مستحقات نهاية الخدمة حق قانوني، وكل اتفاق يتنازل عن الحد الأدنى المقرر قانوناً باطل.
هل أفقد المكافأة إذا استقلت مبكراً؟
يخضع استحقاقك للقانون 33/2021 الذي لا يشترط البقاء في العمل — لكن يجب إكمال سنة خدمة على الأقل. وللتأكد من أرقامك وتواريخك، راجع مختصاً قبل قبول أي مبلغ تسوية.
لديك نزاع على مستحقات نهاية الخدمة؟ فريق قانون العمل في مكتب علي للمحاماة يتولى قضايا الأجور والمكافآت والفصل أمام وزارة الموارد البشرية والمحاكم. احجز استشارة أو راجع الأسئلة الشائعة.